随着科技的发展,人工智能、物联网、大数据已经成为目前时代的趋势,据有关数据显示,未来几年,人工智能机器人将会取代2000万工作岗位,据了解,这些工作主要以制造业岗位为主,淘汰的多为低技术职业,来看看你的工作会被取代吗?

    当人工智能可以做出比你更出色的工作时,你又该干什么?

    小象通信消息,根据牛津经济研究所25日发布的报告,未来10年机器人将取代全球2000万个制造业岗位,淘汰多种低技术职业,尤其是客户服务相关行业和制造业,尤其是属于高危险群,据了解,收银员、保险经纪、服务员被取代的机率高达九成。另外,带有助理、代理和经纪等字的职位很很有可能会被取代。

    值得一提的是这些智能机器人不需要薪水,只需要供电和物联卡来连接网络,就可以实现应用,一年365天24小时不停息工作,所以,人工智能一步步取代人力,也是人类历史的发展必然。

    AI时代,到底学什么才不会被机器人淘汰

    虽然物联网和人工智能在不断的发展,但是,不管是什么行业,在发展的同时,其创造的新职位会和取代的一样多,但对于担心失去工作的人来说,有一些新型职位还是可以尝试的。根据人社部、市场监管总局、统计局联合发布13个新职业,你可以了解一下。

    根据目前时代的趋势,以下几种职位可以让你不被机器人淘汰:

    1、人工智能工程技术人员:据工业和信息化部调研统计,中国人工智能产业发展与人才需求比为1:10,截止2030年,人工智能核心产业规模将达到1万亿,相关产业规模达到10万亿,人工智能人才缺口达到500万。

    2、物联网工程技术人员:IHS预测,未来五年,物联网人才需求量将达到1000万人以上。就嵌入式开发来说,我国人才缺口每年有50万人左右。

    3、物联网安装调试员:2015年产业规模达到7500亿元人民币,同比增长29.3%。预计到2020年,中国物联网的整体规模将超过2.2万亿元,物联网卡市场已经正式进入炽热化,在未来的两年里,物联网卡市场规模预计比互联网领域要扩大30倍,物联网安装调试员人才需求量近500万人,由于可见,物联网将要迎来万亿级市场规模。

    4、大数据工程技术人员:据数联寻英发布《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。

    5、云计算工程技术人员:国内数据显示估测,在今后5年内,大数据人才缺口将达到130万左右,云计算人才缺口将更大。

    6、数字化管理师:当前数字化管理师从业人员已经超过70万,遍布在全国的一二三线等众多城市,主要分布在IT、互联网、服务、制造、建筑、教育培训等行业,据了解,87.23%数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍,数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。

    7、建筑信息模型技术员:建筑信息模型技术员是指利用计算机软件进行工程实践过程中的模拟建造,以改进其全过程中工程工序的技术人员。

    8、电子竞技员:据不完全统计,目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态,预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人,未来将会遍布全国各个一二三线城市,遍布电子竞技产业链的各个环节的核心岗位。

    9、电子竞技运营师:目前电竞产业人才缺口已达21万人,缺口率达80.7%,尤其缺乏组织管理和商业化人才!继教育部正式认证电子竞技专业以后,电子竞技运营师和电子竞技员上榜新职业,将又是一大利好政策,是对电竞人才培养的有力支持!”

    10、无人机驾驶员:中国无人机市场前景广阔,未来3年,无人机将会应用到更广泛的领域,其中航拍无人机的出货量有望增长七倍以上。所以无人机驾驶员是未来热门高薪职业,据无人机驾驶培训员介绍,地面拍摄一天费用为700-800元,无人机拍摄可达1500元。

    11、农业经理人:未来几年,农业高速发展,智慧农业时代来临,农业智能化、机械化、规模化生产成为必然,对高端复合型人才需求量极大,农业职业经理人的需求量将超过百万!

    12、工业机器人系统操作员:随着工业机器人销量的不断突破,工业机器人维护人才的缺口较为突出,而机器人工程师的就业薪资也是较为可观的,机器人行业的快速发展给每个就业者带来的都是看得见摸得着的利益。

    13、工业机器人系统运维员::随着工业机器人销量的不断突破,工业机器人维护人才的缺口较为突出,而机器人工程师的就业薪资也是较为可观的,机器人行业的快速发展给每个就业者带来的都是看得见摸得着的利益。

    小象通信小编提醒,随着科技的发展,大数据、物联网和人工智能是大势所趋,这既是机遇也会是一个挑战,同志们,该努力转变了,小心以后连机器人都要来抢饭碗了!